这是上次陈曌制定的规则。

根据员工给予的方案好坏程度，由陈曌进行打分。

如果这个方案能够让陈曌满意，自然会得到高分，反之亦然。

而评分标准，完全是陈曌随心评判，没有其他的标准。

至于有没有人反对？

呵呵……目前没有。

按照陈曌的标准，每一点积分都是一万美元。

也就是说，这个员工在刚刚的那番发言，赚了二十万美元。