消当月福利。

第二，把所有机修人员和产品检验人员分成三组，分别下放到三个分厂，与纺织工人一同生产，一同解决问题。

这三组人员每月轮换一次，不能让某个组长期呆在某个分厂。

第三，以纺织工坊正副总管为主，三个分厂正副主事为辅，组成评选小组，每月选出十名织布最多最好的织工、两名勤劳肯干技术最好的修理工、两名踏踏实实最负责任的检验工，予以双倍月薪的奖励，然后把他们