也可以采用一段时间制的办法嘛，比如说一周轮换一次或者是一个月轮换一次，这样每个职位他们都经历过了也就不会出现什么问题了，避免出现那种离开了自己的位置就懵了的情况，既然是人才嘛，就要多元化多样化的嘛，嗯嗯，这个选择还真是挺好的呢，伊水你这是无心插柳吧，哈哈，我不相信你能聪明的想出这种办法哦。”

“少来了赵总，你有点太看扁我了吧，别说那些了，我带你去见见他们吧。”

“好好，