翌日，林克将小组划分和每队的任务都交给鲍勃，示意他用分组对抗的方式训练新人成员的集体意识和比拼。

鲍勃看到老大的方案后，顿时眼前一亮。

“不愧是老大，居然能想到用分组对抗的方式，增强新成员之间的团队凝聚力，不同团队之间的竞争比拼，合理的奖惩制度，可以让这些新成员快速提升，适应麒麟堂的业务和节奏。”

“真是妙蛙种子吃着妙脆角进了米奇妙妙屋，妙到家了！