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叶秋以前觉得这种想法很扯淡，有这功夫，还不如多给员工们发点工资来的实在。

不过如今公司的体量逐渐在变大，叶秋也明白了这个道理，企业文化不仅仅是画饼，同时也代表着归属感与荣誉感。

这就是为何有些大公司的员工明明被hr盯上，开出了高于原本岗位两倍三倍的工资，愣是不愿意走。

一方面是因为企业文化，另一方面是因为这家公司给他带来强烈归属感与成就感，配套设施必须要