就开始实行的能力评估也就保留了下来，以便在正式入职后根据具体情况进行岗位调整和实习期的工资补发。

这种补发实习期工资的制度，很大程度上帮助了远芯留住大量优秀的毕业生。

现在张小龙的评估下降，可以理解为他并没有全身心的投入到工作状态中去——第一个月能够拿到A级，这已经是相当高的评估了。表示他的能力完全可以带领一个团队进行某项技术的攻关。

再往上，实习期间的A