企业的管理者更看重的是做人，在选择合作对象的时候，他们会首先考虑你会不会做人，所以你能够看到许多的商界领袖，大家对他们的评价很多都是讲义气、会做人。

而在美利坚，更推崇那些天才人物，他们对于这些人的性格更具包容性。简单来说就是他们更看重利益，只要你能够给他们带来利益，即使你的性格容易得罪人，也不会对合作有太大的影响。

因此在美利坚像扎克伯格和马斯克这样极具个性的人，反而更容易获