活，对工作了解。

当然，几乎大多数都是不太得志的。

真正在公司有地位混得好的，也未必把练习生放在眼里。

做实事的永远不如向上巴结的，这也算是定律。

这也足够了，因为颜煌本身就不需要那么多YG公司的人。他需要一些了解情况的，对YG练习生了解，对未来规划了解的就行。其他的就是金仲还有朱团来推荐和挖掘。

当然第一位的是要找到好的地点成