享其成，倒不如说他在最困难的那个阶段，已经把最重要的工作完成了。

如果不是他招聘了这些恰到好处的人才，公司怎么可能运转的如此顺畅。

这样的识人能力，说明了什么？

说明他不但了解人，还很了解公司，知道什么样的人才最适合这里。

不然的话，当初高学历，能力强，又有大公司工作经验的乌杨鸿也不会被江志浩直接赶走。

用一个乌杨鸿，换了虞柯萍，很多人都觉得是亏本