工资，若是一个员工在一年内出现一定数额的差评甚至恶评，那么将直接开除，永不录用。”

“这确实是一个不错的方法，评价系统我会想办法进行完善，根据每个地区的寄件发件进行评估。”夏师师倒是很赞成叶钧这种想法，“目前最大的问题存在于装货以及卸货上，叶总，勿以善小而不为，勿以恶小而为之的道理你也明白，我始终担心依然改变不了百密而一疏的局面。”

“那么这些百密一疏就得杀伐果断，要给