的问题，根源其实还在于国企的制度问题。”陈兴听到傅建家的话，只能摇头道，国企也有行政级别，有副厅级的，有正厅级的，有些国企的负责人级别一拿出来，比市里的一些干部还高，在这样的情况下，改革如何推进？另一方面，国企的行政级别也赋予了其特权，有特权就容易产生阻力，这是无法避免的，其次，市里有些领导干部是从国企岗位上走过来的，有的国企被动了利益，就会找这样那样的关系来阻扰，这也导致了改革很难推进，而主持改