改制了。其实，以建立现代企业制度为目标的改革早在九十年代初就分批分阶段实施，他们单位算是最晚批次里的其中之一。

许多落后的传统国有企业，在体制、机制以及管理制度等方面，已经不再适应市场经济体制的进程，过量的国有资本不断制造新的过剩产能，滞后了市场经济的发展。“精细化分类改革”才是未来国企改革的基本思路。

为了有利于国资的保值增值，提高经济竞争力，增强国企活力，推行集团层面公司制