“在高瓴，已经涌现了非常多进来的时候没有背景，没有金钱，没有优秀长相的，普普通通的员工成为中层，甚至是高层员工的故事！”

“除了高端的科学家级别，或者是国外的高级研究院，我们的员工提拔，基本都不会使用外来的空降兵，只会使用校园招聘来的纯血员工担当管理职位，这是我一再向我们的管理层要求的东西。”

“这就是实实在在的例子！”

“高瓴不