第12章 合适的测试员(2 / 17)

除这一条,也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票,压根就不可能达成。

所以,莉莉丝才故意限制基础工资,让顾凡根本招不到太靠谱的员工。

员工越不靠谱,游戏越差,能收集到的负面情绪就越多。

但此时,顾凡却可以反过来利用这一条规则来劝退自己不想要的员工。

即便事后莉莉丝问起来,他也能理直气壮反驳。

……

很快,时间来到下午3点。

在这段时间中