这样的人才，也没有培育人才的土壤呢？”

“我们荣耀电子的目标是做一家高科技公司，所以对于能给公司提供巨大帮助的人才我都不吝三顾茅庐。”

“可是雷生，一本人很少会出国工作，我们挖人可能会非常的不容易。”

“没关系，事在人为，而且我一直认为没有挖不到的人才，有那是因为给的还不够！”

一本人，特别是一本的精英阶层确实很少出国工作，甚至很少跳槽，一些一本大公司里面在