没留住赵燕梅。 有点遗憾,不过林铮觉得也差不多了。 自己当董事长已经有三个多月了。 人物强行的形象也算树立住了。 所以说干就干。 今天在生产会议上,就首次提出了公司员工实行积分制的设想,即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数,比如装一个水表得5分,抢修一次得10分。 多劳多得,工资绩效与积分直接挂钩。 让那些勤