的情况下，员工不太可能自我提升效率。

没有制度的管理下，人的惰性会增加，效率只会越来越低下，不会越来越高，这一点叶峰是有过实践证明的。

采用高压式的管理方式，能够发挥员工的效率，不过效用不大，更多人是在磨洋工。

最为有效的商业管理方式，都是采用激励式管理制度。

所以么尽管没有管理层在，他们仍在完成自己手中的工作