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剩下的百分之五，则是由在场的董事分配，这样一来能够最大限度的激励公司的活力。

要知道，一家公司，一旦发展到一定的规模，如果没有额外的激励，很容易陷入僵化。

长期以往的话，容易丧失竞争性。

叶峰告诉大家，如果以后集团能够再上一个阶层的话，那么他会持续减少手中的股权。

以后大家能够分到的股份，只会更多，不会变少，前提是大家努力。

抛出了一