的在职分红计划。

分红涉及公司中高层管理人员与核心骨干。

只有分红权，但不用出资，而且是按岗位设定，不是按人来设定。

为了便于操作，激励周期暂定为一年。

分红的执行条件是公司达成预期利润目标，若激励周期目标未达成，该激励周期则不执行在职分红激励。

郭阳的这番谈话，算是给中高层团队吃了颗定心