首先不是去好好地融入到公司团队氛围里面，不是去学习公司的各种制度。

以及各种环境等等。

他做的第一件事情，就是一到这个公司，马上开始去发现问题，寻找问题。

发现了很多的问题后，他马上开始给老板写信，认为公司里面的事情，有很多地方是不合理的。

是需要改变的，如果不改变的话，会如何如何。

看上去，好像是在为了公司好，然后一切都是为了公司里面改变一些