的制度，去管理。

去管控。

如果不管控，还是那种人性化管理的话，基本上一个公司很快就会进入到很是被动的局面当中。

毕竟，西方所谓的人性化，其实在华夏人的概念当中，就是一种散漫。

当前，国内受教育的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，也肯定没有那么强。

还是需要有一个过程走过来，才能够真正地实现人性化。

现在的中浩控股，在上班时间，