，虽说这个工作大多数的时候不会用到太过专业的知识，但因为涉及到的事务具有多样性，所以这个工作实际操作起来会让人觉得繁杂无比。

因此，伊森想要招几名有着一定沟通能力，有着较好耐性的员工。

若是换做正常招聘，光是这一个部门就要花掉伊森很多时间，因为在互联网诞生之前，招人真的很麻烦，不是去报纸杂志上刊登广告，那就是和当地的人力资源服务公司进行沟通，这种无法跨越时间空间的沟通模式那真的