因为原本的陈泽、刘进洋和伊忠明分别经营各自的公司和产业，所以团体的内部关系显得有些涣散。虽然因为自由度足够大，所以初期的发展十分迅速。但也因为力道分散，所以现在陷入了进退维谷的窘境。

这个时候，钟泱他们就迫切的需要一个足够强力的组织来统合各方的资源分配和发展方向，以形成合力，促进团队的整体进步。无论是陈泽还是刘进洋，因为旗下企业的规模越来越大，而在许多业务领域上和粤海商会等大型商