出来。

德意志的企业，基本上是见长于机械化的产品，对于创新性的产品不太感冒。

大部分德意志公司的管理层和岛国的公司很像，如金字塔状一般，每个员工汇报给他的上级，一层层往上汇报，中间会有无尽的委派、策划和指责。

在此种文化下，创新无法生存，创新至少需要一些创造性的自发性和自主性的土壤。

德意志企业的管理层压制自主