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但事情往往有不如意的地方，比如他不得不加入了一个存在了近千年的家族式企业，公司内任人唯亲不说，还论资排辈文化盛行。

这种工作环境无疑对新人极不友好，尤其是对于没有后台和亲属关系的新人。那已经不是友好的问题。

周围的员工都是大老板的亲属，上工体验极差。

狄肯费斯深深的感到这个公司需要改革创新，这里需要更有魄力的领袖。