“我刚刚问过那家公司的领导，他们那也有类似的内部竞争机制。这种用利益驱使的竞争最容易滋生涌动的暗潮，谁也不知道一张表面和善的脸皮底下，到底藏着怎样的心情——嫉妒、厌恶、不甘甚至是恨……都可能同金钱一起暗自生长出来。”他一边说着，画下了最后一个钩。

“我让领导把所有与李恒做同一项研发工作的小组名单都发了过来，可以在这十几个人里面筛选出可能与李恒有潜在竞争关系的人来。”陶林最后说。