的紧缺，但是管理人才的话，就算是你管理能力再强，再人才市场上其实也是供大于求的。

尤其是最近这几年，一些公司的高管，之前只是因为机缘巧合才成为管理层的，本身的能力，并没有那么的出众。

当寒冬来临的时候，这样看起来是个管理高层，其实并没有自身核心价值的人，就被毫无悬念的优化了。

被优化以后，这样的人，再次求职，就会变得异常的困难，不要说同等职位的管理高层，有些人，就是一