日后肯要安排上；”
“很显然，以鑫泰公司和庆丰食品现有的人力资源情况，是不可能满足项目快速扩张的需求的，这就需要焦经理向公司打申请报告，以庆丰食品厂为经营主体框架，增设一个品牌运营管理部，专门负责默默百炸项目的品牌运营和管理，逐渐摸索，并且锻炼出一支有战斗力的队伍……当然，这个额部门的职员优先从家属中挑选……初期预计用工人数60人……毕竟初期有着大量的踩点和监巡工作，随着默默百炸项目的扩
第六十七章 成为那10%（3 / 18）
第六十七章 成为那10%（3 / 18）
日后肯要安排上；”
“很显然，以鑫泰公司和庆丰食品现有的人力资源情况，是不可能满足项目快速扩张的需求的，这就需要焦经理向公司打申请报告，以庆丰食品厂为经营主体框架，增设一个品牌运营管理部，专门负责默默百炸项目的品牌运营和管理，逐渐摸索，并且锻炼出一支有战斗力的队伍……当然，这个额部门的职员优先从家属中挑选……初期预计用工人数60人……毕竟初期有着大量的踩点和监巡工作，随着默默百炸项目的扩