而那些没有得到奖金的职员，要么也迫切想得到集团的奖励，要么可能有了危机感，所以他们也不甘落后，也绞尽脑汁的想点子、寻突破，一时间，整个集团上下就形成了一个争先创优、积极向上的工作氛围。

集团老板们、高层管理者们是看在眼里喜在心上啊，陈家洛也多次被其他股东说他当初重奖“陈无名”的提议是多么的正确啊，导致陈家洛自我感觉整个人都飘上了天似得，一天到晚脸上尽挂着笑容。

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