顾简可不赞同他的话，自己才没做收买人心那种事呢，不过是以心换心而已。

虽然创澜和恺希两家公司的定位不同方向也不同，但是管理方式几乎是一致的，顾简不喜欢把简单的东西复杂化。

当然，对于那些自己管理不了的顾简虽然不会放任不管，但也不会过多干预，只是任由其发酵，只要不会影响到公司的效益和大家的干劲儿，她是不会多管闲事的。

可同样的，在进行升职或者涨薪的时候，顾简会直