实际得多。

人人都喜欢给大方的老板卖命。

各种那些采取什么‘狼性团队’、‘加班文化’之类的企业，范哲并不愿意去当。

不把员工当人，那人家能把公司当什么？

适当的压力是应该要有的，不能变成一个‘快乐’公司；但是一味鼓吹‘狼性’，让员工卖命却不给够人家应得的东西，那更不可取。

事实证明，钱给够、企业文化靠谱，这是有用的。

《专案组》项目历时一