化、制度化，促使优秀人才脱颖而出的干部人事制度改革的重要举措，其它许多关区都已普遍采用，并且逐渐形成了一整套完整的，有规律、有规模的机制和体系，而在发生走私大案后的宁杭海关，却还要摸着石头过河，从头再来，一点一点的总结和积累经验；特别是最近几年，宁杭海关彻底摒弃了以“竞争上岗”的形式选拔和任用干部，政治部、人事教育处都有些捉襟见肘，开展工作也不是轻车熟路。

慕容云身为关长和“竞争上岗”监