刊，向牛书贵出示了他在好几家国家级专业杂志上发表的十几篇论文，并且对建筑工程技术及预算成本控制有着独到的见解和新思维，牛书贵浏览了一下，当即签署意见后，说：“好好干，年轻人，明天来人力资源部报到吧。”经过一年多的考察和锻炼，可以说，韩默已经成为牛书贵两年来对宏达公司原班人马洗牌换血计划中第一个最满意的后备人才。

牛书贵重新回到会议室时，各部门讨论热烈，牛书贵还没坐稳，会场上已经鸦雀无声。