，可向集团借款应急。

然后每个月发工资时，扣下一部分工资用来偿还借款。

这样既保证了集团内的稳定，也能提高员工的归属感。

原本这是个双方互助互利的好政策，可自润康集团从被赵家收购后，这个政策就变味了。

赵家把原先大病借款的政策，改为‘按需借款’。

只要员工有需求，理由充分，问集团借钱，集团都会借。

乍一看也不是什么坏事，但赵家另有打算！