份文件，我现在简单跟你们解释一下，在我制定的这套人员制度中，有着等级严格的晋升制度，而且每上升一个等级所得到的好处都是显而易见的，这些好处不止是在社团中的地位，还有配套的金钱奖励，我相信在这种双重好处的刺激下，社团中每一个人员都不会甘愿只拿最底层的那一份基础工资。”

“而最重要的是这其中每一个等级的晋升都有着严格和明文的标准，人们都能清楚看的看见，这样自然就会形成一种良好的竞争机制，就跟