秒，还是直白，“陈总，很多领导人就职于一个岗位的时候，都不会这么极端的进行改革。通常情况下会给予手下员工一定的福利，虏获人心。然后才会做一些适当的改正以树立自己的风格。像林总这样，首先就给员工下马威的方式，对公司管理而言，是不太提倡。”

陈锦绣看着岳南，在思索。

岳南的提醒固然没错，按照传统管理而言，首先就给员工负面影响，一不留神就会失了民心，得不尝失。

但是。