种改革，无疑也让那些占着茅坑不拉屎的管理层产生了危机感，若是按照张扬的这套体制来，可想而知不用多久他们就会地位不保。

然而他们又能做些什么呢？现在张扬手握大权，百分之95的股份全在他一人手里，当然是什么事情都是他一个人说了算。

一千多名员工，各种各样的情绪，全都化作了敬佩与赞同的如潮掌声。

他们心中的想法，也随之悄然改变。

这么有想法的董事长，怎么可能会是一