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二是一线工人素质普遍较高，集团在“岗前培训”“文化提升”“能力奖励”上的大量投入，这时候就反馈了出来。很多时候“科学素养”“职业素养”是无法量化的，但跟周边地区大企业的短期动荡比起来，工人从工作到生活没有出现混乱，完成了平稳过渡，这就是“科学素养”和“职业素养”带来的直接反馈。

三是集团管理上垂直度高，产业布局上“大全精”，农业生产、农产品加工、农