有说服能力。

要不然，他说服不了经理或老板，得不到这份高薪工作。

第二，老主管有看数据的能力。

要不然，每天的入库出库，都完成不了。

第三，老主管有沟通能力。

要不然，就调不来这么多的员工。

我们先算一下，今天总共有多少员工吧。

这边的打包台，二十多人；

那边的四个批量台，三十多个人吧；

还有拣货的，五六个；