365 军令状(2 / 19)

业在权衡用人方面的投入与产出。

裁掉的是一些在公司有点年头,薪水不低,但工作效率不高,缺乏激情的老员工,大致上是在三十五到四十岁,用直白点的话来说就是,到了卷不动旳年纪的那些人。

招的往往都是一些刚毕业的小年轻,满腔热血,容易上脑,喜欢吃饼喝鸡汤,未经社会打磨的年轻人,他们往往充满肝劲,连续熬几个通宵都还生龙活虎,偏偏薪水又很低。

这一进一出,企业效益不受影响,薪水却