引领好就能当亿万富豪，谁不想？

其实荆小强这支一共五六十人分布在各家企业，轮流在他身边跟着十人的商务助理团队，也有点像管培生。

初期是各家企业提供的人手，逐渐更迭替换明显都更愿意跟随荆小强效力。

发展空间巨大。

随时从老板身边熟悉业务、工作风格，一旦有了新项目，可能会爆发的新产业，就会抽调人手过去执掌，哪怕是跟别的企业合作，也能立刻有人担当起衔接重