裁员要花的钱要远远比招聘多，国内其实已经算少的了，只要支付“N+1”的赔偿就可以了。可即便是“N+1”，对很多公司来说也是承受不起的沉重压力。

比如一名员工工作3年，离职的时候就要为其补偿4个月的工资。

如果一次性裁员上百人，那就是几百万的裁员成本。

大公司其实还好，承受得起。小公司就不行了，可能干一年的总利润都不够裁员上的花费，不在裁员上玩一点套路，公司就别