者业务调整，把这些冗余的员工解聘可就难了，要赔付一大笔钱才行。

发达国家的那些大公司，轻易不会为了一个不确定的项目来招聘，成本威胁太大。

国内的it行业现状不太一样，外包订单主要在国企那里，民企一般都是在“自主研发”，自己招人自己做。

除了国企的竞争力有限，找不到太优秀的人之外，就是规章制度的完善了。

在这方面，国企绝对是行业标杆，招聘了一个员工，可能工资不