从微软研究院挖人，形成了两派技术团队。

都想抢那一个名额，职场的派系斗争就愈演愈烈。

可见李总在人事管理上存在严重的错误。

优柔寡断，缺少一点“刚愎自用”的魄力。

在管理上，很多时候决策错了不可怕，最可怕的是不做决策。cto的位置都空缺快两年了，还没补上呢。不管怎么样，先临时选一个啊，别激化内部的派系矛盾啊。

现在终于出问题了。

整个金字