每年第一波的校招，是在月，第二波的校招是3月-5月。

现在，第一波的校招已经结束了。

紫微星发出去了超过r。

这是一个非常巨大的工作量。

好在王海洋的工作能力很强，入职后，一直在完善、扩建紫微星的人事部门，目前已经储备有超过。

根据王海洋的说法，成熟的优秀的hr，可以关照到大约30个员工，包括签约、薪资谈判、心理辅导、绩效考核、价值观引导等