好员工后，便开始进行培训。

培训期间会给他们一半的工资，培训后有三个月的试用期，如果试用期被开除，开工资到当天，三个月后转为正式工，会多一部分钱，还有绩效工龄方面的工资，总之表现越好，待的时间越长，工资便会越高。

沈薇没有学过人力资源，也没有做过这方面的工作，不过她打过不少工，理解打工者的心理。

要想把一家店做好做大，不是老板一个人就可以的，还得需要员工的配合。