……这一团乱局使得每一个加入的员工，都不得不被搅和进去。

要不就离开，要不就同流合污，要不就像宁初夏一样，当个差点被工作量压垮的“工作奴隶”，方青青大学时在一家上市餐饮公司实习了很久，她明白行政部门陷入了恶性循环的怪圈，而这其中，一直为了自己的权力地位不愿意提出改革想法的宫萍萍正是公司行政部门规划的最大阻力之一。

方青青一被任命，就喊来了不少员工聊天，摸底部门工作量，隐隐有要架