当李振东进入公司的那一刻,所有的杂务工作就自动落到了他的肩上。
行政岗的老油条们对此喜闻乐见。
再加上李振东又是通过校招的保底进入公司。
所谓的校招保底,是企业向学校承诺能提供一定数量的岗位。
这种招聘方式的竞争力远远不如常规招聘。
所以通常会受到同事
作为部门里的弟中弟,又是去年下半年刚入职的菜鸟。
当李振东进入公司的那一刻,所有的杂务工作就自动落到了他的肩上。
行政岗的老油条们对此喜闻乐见。
再加上李振东又是通过校招的保底进入公司。
所谓的校招保底,是企业向学校承诺能提供一定数量的岗位。
这种招聘方式的竞争力远远不如常规招聘。
所以通常会受到同事">
作为部门里的弟中弟,又是去年下半年刚入职的菜鸟。
当李振东进入公司的那一刻,所有的杂务工作就自动落到了他的肩上。
行政岗的老油条们对此喜闻乐见。
再加上李振东又是通过校招的保底进入公司。
所谓的校招保底,是企业向学校承诺能提供一定数量的岗位。
这种招聘方式的竞争力远远不如常规招聘。
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