不会被虚无缥缈的‘潜力巨大’而轻易打动的。 跟对一个领导,重要性不比选对行业低,这是可能决定未来一辈子人生的事情。 把自己的未来轻易交给一个要履历有潜力、要能力有潜力、要地位有潜力、要年龄有潜力的‘四有青年’,这就不是正常人能干出来的事儿。 如果不是布鲁克林努力汲取倒下的巨人的养分,并在最近确实折腾出不小的动静,别说43个人了,能有3个就不错了。 因此,当伯