大一批的劳动力。

不过白川枫并没有裁退他们，白川电器新建的液晶电视机、笔记本电脑生产线正好需要熟练的工人。

于是无缝衔接，白川控股内部就完成了人力资源的再循环。

在内部的计划中，这样的交替更新会一直持续到90年初。

之所以不直接辞退一些多余的劳动力，那是因为白川电器也不想冒天下之大不讳。

现在霓虹都是众生雇佣制，工人把企业当家一样看。

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